新卒採用を、
もっと自由に

「大学4年生じゃないから応募できないと思ってました」。
昨今そのような声を新卒採用で多く聞くようになりました。

しかし実際は新卒採用の対象として、
既卒を受け入れている企業もあります。
それは弊社も同様です。

私たちが上手く伝えることができておらず、
採用の際に学年を限定しているように伝わってしまうことは避けたい。

そこでみなさまに正しくお伝えさせていただくために、
改めて弊社の募集情報をお伝えいたします。

2つの応募条件

  • 2016年の4月に入社できること。
  • 30歳以下であること。
    ※雇用対策法3号のイに基づく。

5つの特徴

その1、
面接でのスーツ着用禁止

就職活動開始時期繰り下げの影響により、今年の面接時期は真夏であることが予想されます。暑い中スーツを着なくても構いません。
※他社の選考などの都合がある場合、スーツを好む場合は禁止ではありません。

その2、
手書きの履歴書不要

Web職種の新卒採用において、手書きである必要ありません。手書きにこだわりがある場合は相談してください。

その3、
既卒でも応募可

卒業している方でも30歳以下であれば、応募可能です。

その4、
オンライン面接可

遠方で来社が難しい場合はオンライン面接も対応できます。対面での相性も重視したいため、最低1度はご来社いただきます。

その5、
入社後の副業可

起業されている方のダブルワークも可能です。
※就業規則に則っている場合に限ります。

既に学校を卒業されている方、就業中の方、フリーターの方も構いません。
多様な価値観を尊重します。

新卒Web採用へのご応募お待ちしています。

  • 2016年の4月に
    入社できること
  • 30歳以下で
    あること

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