価値の源泉は人

リクルートでは人材マネジメントの基本として、１）リクルートは価値の源泉を人とし、２）ひとりひとりの「人」が成長し続けることがリクルートの大命題であり、３）そのために成長のチャンスをひとりひとりに提供する義務が会社にあること明示をしています（下図）。
すべての従業員が『成長実感』を得られる場がリクルートという組織体であると考えています。